Wir suchen keine Bewerbungen. Wir suchen Talente.
Wer wir sind und wen wir suchen
Wir sind ein junges, kreatives Team mit klarem Anspruch: Social Media, das wirklich wirkt.
Dafür brauchen wir keine perfekten Lebensläufe, sondern Menschen mit Haltung, Ideen und Bock auf Content.
Wir interessieren uns für deine Referenzen, aber keine Sorge: Du musst uns keine 08/15-Bewerbung schicken. Was zählt, ist: Was hast du bisher gemacht? Was willst du noch machen? Wie können wir dich dabei unterstützen?
Schick uns ein paar Beispiele, ein Showreel oder einfach das, worauf du stolz bist – wir melden uns bei dir.
Wen sucht ihr aktuell?
Wir sind immer auf der Suche nach kreativen Köpfen, Organisationstalenten und Menschen, die Social Media wirklich verstehen – egal ob in Festanstellung oder als Freelancer.
Brauche ich bestimmte Abschlüsse oder eine Ausbildung?
Nein. Uns interessiert, was du kannst – nicht, was auf deinem Papier steht. Zeig uns, was du gemacht hast und was du machen willst.
Wie läuft der Bewerbungsprozess bei euch ab?
Du schickst uns deine Beispiele, Referenzen oder einfach eine lockere Nachricht. Wenn’s für beide Seiten passt, lernen wir uns in einem Call kennen – unkompliziert & schnell.
Gibt es feste Arbeitszeiten oder Remote-Optionen?
Wir arbeiten flexibel – im Team, hybrid oder remote. Wichtig ist: Verlässlichkeit, Kommunikation und dass die Ergebnisse stimmen.
Ich habe kein Portfolio, aber ein paar Sachen auf Social Media – reicht das?
Auf jeden Fall. Wenn du uns damit zeigst, wie du denkst, arbeitest oder produzierst – perfekt. Wir brauchen keine Hochglanzmappe.
Was bietet ihr eigentlich?
– Mehr als ’nen Obstkorb. Bei uns gibt’s:
– 13. Gehalt für alle Festangestellten
– 30 Urlaubstage
– Flexible Arbeitszeiten & Remote-Option
– Persönliche Weiterbildung & Budget für Fortbildungen
– Regelmäßige Team-Offsites & Drehreisen
– Kreative Freiheit & Verantwortung ab Tag 1